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Er kann die Pensionszusage als Belohnungs- und Motivationsinstrument für leitende Angestellte verwenden und kann diese damit außerdem indirekt an das Unternehmen binden. Zudem ergeben sich steuerliche Vorteile aus der Rücklagenbildung. Dem gegenüber stehen allerdings Aufwendungen der externen Absicherung, die dem Betriebsvermögen hinzuzurechnen sind.

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