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Was der Tarif einer guten Krankenzusatzversicherung leisten muss
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Eine langwierige Erkrankung kann insbesondere bei Selbstständigen enorme Löcher ins Budget reißen. Wer sich nicht zusätzlich absichert, stößt früher oder später einmal auf finanzielle Engpässe. Eine Police für diese Fälle kann Verluste abfedern, denn eine lange Krankheit muss man sich schließlich leisten können.
Wer keine Krankenzusatzversicherung besitzt und gesetzlich krankenversichert ist, muss mit Abstrichen fertig werden. Zusätzliche finanzielle Belastungen oder auch monatliche Tilgungsraten für einen Baukredit können da schnell zu einem ernsten Problem werden.
Die Lösung für diese Fälle lautet dann Krankentagegeldversicherung.
Für fest angestellte Arbeitnehmer halten sich die finanziellen Verluste meist in Grenzen, weil sie von der gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht profitieren können, die auf sechs Wochen festgesetzt ist.
Wer sich für den privaten Schutz der Krankentagegeldversicherung entschlossen hat, muss auch einen Schritt weiter denken. Die Höhe des Krankentagegeldes nimmt einen besonderen Stellenwert ein.
Was viele nicht wissen: in der Regel versichern Gesellschaften maximal das Nettoeinkommen inklusive gesetzlichem Krankengeld. Wer fest angestellt ist, sollte diesen Versicherungsschutz ab dem 43. Krankentag vereinbaren und für den Personenkreis der Selbstständigen gilt, spätestens ab dem 22. Tag mit von der Partie zu sein.
Verfügt man über ein finanzielles Polster, kann dieser Stichtag auch nach hinten verlegt werden, was sich naturgemäß positiv auf die monatlichen Beiträge auswirkt.
Doch auch bei diesem Schutz sollte niemand das Kleingedruckte übersehen. Gelegentlich vereinbaren Versicherungen bei so genannten Rückfallerkrankungen eine erneute Karenzzeit, um Kosten zu sparen. Der finanzielle Schutz für den Versicherungsnehmer ist dann aber auch verloren.
Empfehlenswert ist eine dynamische Anpassung; dann kann die Höhe des Krankentagegeldes flexibel an die Einkommenssteigerungen angepasst werden, ohne dass Lücken zu fürchten sind.
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