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Günstige Policen jedweder Versicherung über den Arbeitgeber
100% kostenlos
Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge einräumen. Darüber hinaus bieten inzwischen viele Großkonzerne die günstige Abwicklung aller Versicherungs-Policen übers Unternehmen an.
Mitarbeiter in Großkonzernen wird meist mehr geboten als das reine Entgelt für geleistete Arbeit. Die Vergütungsmodelle variieren vom Firmenwagen über extra Urlaub bis hin zur kostenlosen Nutzung der betrieblichen Dienstleistungen. Was ein Unternehmen seinen Mitarbeitern aber immer anbieten muss ist die Direktversicherung. Arbeitgeber können sich diesbezüglich zwischen den fünf Varianten, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensionszusage und der Unterstützungskasse wählen. Darüber hinaus bieten große Unternehmen ihren Mitarbeitern oft die Möglichkeit, sich preisgünstig über die Firma zu versichern. Diese Belegschaftsgeschäfte werden über Tochterfirmen abgewickelt, die die Produkte am Markt vergleichen und die Angebote auswählen, die im Preis-Leistungs-Verhältnis am besten abschneiden. Bei Bosch ist dies bspw. die Robert Bosch Versicherungsvermittlungs GmbH (RBVS). Dies ist nicht nur für die Mitarbeiter ein lukratives Geschäft. Das Unternehmen profitiert davon, dass die Provisionen in der Firma bleiben und daneben seine Reputation gesteigert wird. Diese ist oft entscheidend um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen oder zu halten.
Dennoch sind viele Mitarbeiter misstrauisch. Die Angst, dass private Daten ins Unternehmen gelangen könnten, sitzt tief. Die firmeneigenen Vermittler betonen allerdings, dass der Datenschutz einwandfrei ist.
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Direktversicherung
Ich habe gehört, dass die betriebliche Altersvorsorge riester-fähig ist, stimmt das?
Macht riestern mit einer bAV Sinn?
Kann ich schon vor der Rente an das Geld ran?
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