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Die EU-Kommission in Brüssel plant die Angleichung des deutschen Pensionskassen-Modells an das System der Versicherungen. So würden für Pensionskassen auch die verschärften Bedingungen der Solvency II gelten.
Günstige Policen jedweder Versicherung über den ArbeitgeberArbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge einräumen. Darüber hinaus bieten inzwischen viele Großkonzerne die günstige Abwicklung aller Versicherungs-Policen übers Unternehmen an.
Privates Risikomanagement: mit der richtigen Altersvorsorge in die RenteDie private Absicherung über Lebensversicherungen, Investmentfonds, wohnen im Eigenheim usw. wird angesichts des Demografiewandels immer wichtiger. Ausgefeiltes Risikomanagement begleitet sicher ins Rentenalter.
Anzahl der älteren Menschen steigt: Privat versichern wichtig!Das Generationenproblem in Deutschland lässt die Versorgungslücke immer weiter auseinander klaffen macht eine private Absicherung, egal ob Pflegeversicherung oder Riester-Rente, immer wichtiger.
Job-Wechsel: betriebliche Altersvorsorge mitnehmenIm Schnitt wechseln die Deutschen eher selten den Arbeitsplatz und sind sich deshalb ihrer betrieblichen Altersvorsorge relativ sicher. Beim Jobwechsel gibt es jedoch einiges zu beachten.
Wenig Wissen über betriebliche Altersvorsorge bei ArbeitnehmernFast die Hälfte aller gewerblichen Angestellten sind nur unzureichend bis gar nicht über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge informiert. Dabei ist dies eine Zusatzabsicherung mit guten Fördermöglichkeiten, auf die ab 2002 sogar ein Rechtsanspruch besteht.
Altersarmut: private Altersvorsorge wird oft vernachlässigtViele Deutsche schieben die private Altersvorsorge, meist aus Unwissenheit, auf die lange Bank. Dabei sind Riester-Rente und Co. wichtiger denn je. Die Ausprägung der Altersarmut ist regional unterschiedlich und oft von der wirtschaftlichen Stabilität des Landes abhängig.
Betriebsrenten-Sicherung über PSV wird stark kritisiertDer Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) muss zunehmend harsche Kritik von seinen Mitgliedern einstecken. Diese machen ihrem Ärger über zusätzliche Kosten Luft und wollen mehr Transparenz über den Umgang mit Firmenpleiten.
OB Sauerland: Pensions-Anspruch bleibt bei Abwahl erhaltenDie Pensions-Zusage bleibt OB Sauerland auch nach Abwahl durch den Stadtrat erhalten. Bei einem Rücktritt wäre dies nicht der Fall.
Vereinheitlichung der Altersvorsorge gefährdet BetriebsrentenmodellDie Europäische Kommission will ein einheitliches Modell der Altersvorsorge in Europa schaffen. Dieses Vorhaben gefährdet allerdings das deutsche Betriebsrentenmodell.
Makler-Vermittlung der betrieblichen Altersvorsorge illegalDer Bundesverband der Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V. geht jetzt gerichtlich gegen die Vermittlung von betrieblichen Altersvorsorge-Produkten durch Versicherungsmakler vor.
Jugendliche sind oft mit privater Altersvorsorge überfordertDer Notwendigkeit privat für das Alter vorzusorgen sind sich auch Jugendliche bewusst. Allerdings sind sie mit den Mechanismen oft überfordert und fürchten sich deshalb vor drohender Altersarmut.
Drohende Altersarmut: betriebliche Altersvorsorge nutzenTrotz drohender Altersarmut, durch sinkendes Rentenniveau und steigende Arbeitslosigkeit, nutzen viele Deutschen die Angebote ihres Arbeitgebers nur unzureichend. Fehlende Aufklärung bei der betrieblichen Altersvorsorge kann ein Grund dafür sein.
Herdprämie: Rentenversicherung Alternative zur BarauszahlungAb 2013 haben alle Eltern, die 1- bis 3jährige Kinder zu betreuen haben, einen Anspruch auf einen Krippenplatz. Für alle, die lieber zu Hause betreuen wollen, sollte dagegen ein Betreuungsgeld ausgezahlt werden. Jetzt steht als Alternative zur Barauszahlung ein Anspruch auf Rentenanrechnung zur Diskussion.
Viele können sich eine private Altersvorsorge nicht leistenEin erschreckend hoher Satz von 35 Prozent, quasi ein Drittel der Deutschen, haben keine private Altersabsicherung. Dabei strauchelt das System des staatlichen Umlageverfahrens zunehmend an seiner Finanzierbarkeit.
Angaben bei Personen-Versicherungen entscheidendWer falsche Angaben bei Abschluss einer Versicherung tätigt oder geänderte Lebensumstände verschweigt, dem wird unter Umständen die Leistungserbringung verweigert.
Homosexuelle bei der betrieblichen Altersvorsorge gleichgestelltSeit September 2009 haben homosexuelle Lebenspartner, bei der betrieblichen Altersvorsorge, die gleichen Rechte wie heterosexuelle Lebenspartner.
Umwandlung von Riester-Rente in Wohn-Riester nicht problemlosUm den Versicherungsgesellschaften entgegen zu kommen, hat der Staat eine komplizierte Übergangsregel von der Riester-Rente zum Wohn-Riester beschlossen. So muss das Riester-Ersparte mindestens 10.000 Euro aufweisen, damit es in einen Darlehensvertrag zur Baufinanzierung einfließen kann.
Harte Zeiten für Rentner - private Altersvorsorge wichtigDas Versäumnis unser Politiker in den letzten Jahren, dass deutsche Rentensystem zu modernisieren und an heutige Verhältnisse anzupassen, kommt dem heutigen Rentner teuer zu stehen. So ist eine private Altersvorsorge wichtiger denn je.
20 Jahre Mauerfall - DDR Versicherungen sind noch immer beliebtAuch noch 20 Jahre nach dem Ende der DDR erfreuen sich die Versicherungs-Policen des ausgedienten Staates hoher Beliebtheit. So umfassen diese deutlich mehr Leistungen als die der alten Bundesländer.
Homo- Ehe muss auch bei einer Direktversicherung gleichgestellt werdenEine private Altersvorsorge ist heute unumgänglich, will der Ruheständler später nicht auf finanzielle Engpässe stoßen. Bei Eheleuten ist der Anspruch auch auf eine Direktversicherung zweifelsfrei geregelt, doch Homosexuelle und ihre Lebenspartner müssen oft um ihr Recht kämpfen.
Demografische Entwicklung nimmt Einfluss auf die Kapitaldeckung der DirektversicherungDer Wandel in unserer Gesellschaft ist nicht zu übersehen und zu den Gründen gehört, dass immer mehr Menschen ein hohes Alter erreichen. Diese im Grunde gute Nachricht wirft jedoch an anderer Stelle Probleme auf, denn einer immer stärker werdenden Gruppe von Senioren stehen immer weniger Vollbeschäftigte gegenüber. Damit zu kämpfen hat unter anderem auch die betriebliche Altersversorgung.
Bundesarbeitsgericht definiert Richtlinien für die DirektversicherungDie betriebliche Altersvorsorge ist in vielen Betrieben ein gern genutztes Instrument, um die gesetzliche Rente von Arbeitnehmern im Ruhestand aufzustocken. Nun hat das Bundesarbeitsgericht für Rechtsklarheit hinsichtlich von Verträgen der betrieblichen Altersvorsorge und den damit verbundenen Betriebs- und Abschlusskosten gesorgt.
Betriebliche Altersversorgung durch Direktversicherung nun auf gesichertem FundamentNicht immer war klar, wie es um die Rechtssicherheit bei der Entgeltumwandlung bestellt ist. Das Bundesarbeitsgericht hat nun mit einem Grundsatzurteil für eine entsprechende Rechtssicherheit gesorgt. Üblich ist in der Versicherungspraxis, dass auch Tarife angeboten werden, die eine Verteilung der Vertragsabschlusskosten auf die ersten fünf Jahre vorsehen und dies nun auch in der betrieblichen Altersversorgung zulässig ist.
Direktversicherung & Co- was geschieht nach einer Kündigung?Zusätzlich für den Ruhestand vorsorgen gehört für viele Arbeitnehmer im Hinblick auf den gesetzlichen Rentenanspruch heute dazu. Ohne eine zusätzliche Absicherung wird die Rente künftig lediglich der Grundversorgung im Alter dienen und Zahlen belegen, dass bereits heute viele Ruheständler im Alter hinzu verdienen müssen, um den Lebensstandard zu halten. Die betriebliche Altersvorsorge ist somit ein wichtiges Instrument, die Bezüge aufzustocken.
Das Bundesarbeitsgericht (BGA) hat nun mit einem Grundsatzurteil für Klarheit darüber gesorgt, dass Tarife, die mit einer Verteilung der Abschlusskosten über die ersten fünf Jahre versehen sind, auch bei der betrieblichen Altersvorsorge rechtens sind. Diese so genannten gezillmerten Verträge verstoßen nicht gegen das Wertgleichheitsgebot.
Kurzarbeit- Direktversicherung nicht vernachlässigenDen Gürtel enger schnallen- diese Devise ist mittlerweile vielen Arbeitnehmern und auch Arbeitgebern ein fester Begriff. Die Wirtschafts- und Finanzkrise zwingt immer mehr Unternehmen dazu, ihre Belegschaft in Kurzarbeit zu schicken. Wer sein Dasein mit Einkommenseinbußen fristen muss, sollte eher seinen Lebensstandard herunter schrauben, als an den Beiträgen für seine Altersvorsorge zu sparen.
Neuregelung beim Scheidungsrecht nimmt Einfluss auf die AltersvorsorgeAlles hat ein Ende- so auch viele Ehen und wer erwägt, sich von seiner besseren Hälfte zu trennen, sollte sich schon einmal den 1. September 2009 merken. Dann tritt das neue Scheidungsrecht in Kraft. Grundlegend verändert werden dann der Versorgungsausgleich wie auch der Zugewinn. Bislang gingen insbesondere geschiedene Frauen so gut wie leer aus und das neue Scheidungsrecht soll jetzt endlich Schluss damit machen.
Wird es noch verhältnismäßig einfach sein, den materiellen Zugewinn wie auch die Schulden, die während der Ehe gemacht wurden, gerecht aufzuteilen, liegt der Fall bei Anwartschaften wie Beamtenversorgung, private Rentenversicherung, oder der Betriebsrente schon weitaus schwieriger.
Wenn sich jemand nach unserem werten Befinden erkundigt, hören wir das wahrscheinlich recht gern. Etwas anderes ist es, wenn uns die Versicherung danach fragt. Um an bestimmte Policen zu kommen, müssen sich angehende Versicherungsnehmer nämlich gezielt zu ihrem Gesundheitszustand und ihrer Krankengeschichte befragen lassen. Muss die Versicherung später in Leistung gehen, prüft sie genau, ob bei der Beantwortung der Fragen damals eventuell an den entscheidenden Stellen Fehler gemacht wurden. Ist das der Fall, macht sie einen Rückzieher.
Direktversicherung und Pensionskasse bei Beitragspflicht zur Insolvenzsicherung außen vorDer Streit um die steigenden Beiträge von Unternehmen zur Insolvenzsicherung hält an. Klar ist jedoch, dass eine grundsätzliche Beitragspflicht auch dann besteht, wenn die betriebliche Altersvorsorge einer rückgedeckten, unmittelbaren und an die Arbeitnehmer verpfändeten Versorgungszusage gebunden wurde. Erst vor wenigen Wochen wurde die Klage eines Unternehmens zurück gewiesen, das eine Reduzierung von Beiträgen zur Insolvenzsicherung durchsetzen wollte.
Beiträge für Pensionssicherungsverein steigen stark, DAX-Konzerne kämpfen - bleibt betriebliche Altersvorsorge krisensicher?Die weltweite Finanzkrise wirkt sich auf alle Bereiche aus, und auch der Pensionssicherungsverein (PSV) bleibt davon nicht verschont. Die nun krass angestiegenen Beiträge stellen eine große zusätzliche Belastung in ohnehin wirtschaftlich harten Zeiten dar.
Dem Verein gehören mehr als 70.000 Unternehmen hierzulande an. Zu den Mitgliedern zählen Großkonzerne wie auch konventionelle Mittelständler. Betreibt ein Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, ist die Mitgliedschaft im Pensionssicherungsverein verpflichtend.
Wer zu den Betriebsrentnern gehört, die zu Zeiten des aktiven Arbeitslebens ein hohes Einkommen hatten, haben nun einen Anspruch auf mehr Geld. Dies entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht, nachdem ein Rentner diese Forderungen eingeklagt hatte.
Homosexueller Hinterbliebener kann Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge aus der Direktversicherung geltend machenGrundsätzlich gilt: der Hinterbliebene einer eingetragenen Lebenspartnerschaft kann seine Ansprüche auf eine Rente der betrieblichen Altersvorsorge geltend machen, wenn der Vertragsinhaber gestorben ist. Doch gilt dieser rechtliche Grundsatz nicht uneingeschränkt, denn der verstorbene Lebenspartner muss am 1. Januar 2005 noch gelebt haben.
Minijobrente jetzt über die betriebliche Direktversicherung geregeltVielfach beklagten so genannte Minijobber in der Vergangenheit ihre unzureichenden Möglichkeiten, gezielt den Aufbau einer Rente über die betriebliche Direktversicherung voran treiben zu können. Schließlich sind die Bürger aufgerufen, frühzeitig etwas für die Absicherung im Ruhestand zu unternehmen.
Fit fürs Alter – Mit Riester & Co. den Ruhestand richtig absichern.Dass sich jeder mit Altersvorsorge und Absicherung befassen sollte, wird kaum bestritten. Tatsächlich werden beide auch immer wichtiger. Da die gesetzliche Rente bekanntlich alles andere als sicher ist, kommt insbesondere den Vorkehrungen fürs Rentenalter über die private Altersvorsorge entscheidende Bedeutung zu.
Lebensversicherung Hartz IV sicher machen - Was man bei Arbeitslosigkeit und ALG beachten sollteJobverlust ist ein Schicksal, das in diesen Zeiten immer mehr Menschen teilen. Wohl dem, der seine Schäfchen ins Trockene gebracht hat. Wir zeigen, wie es geht.
Einmalauszahlungen aus der Direktversicherung sind mit Kassenforderungen verbundenWer sich privat und zusätzlich für den Ruhestand absichern will, entscheidet sich im Laufe seines Lebens für irgendeine Form des Kapitalaufbaus. Unterschiedliche Möglichkeiten stehen zur Verfügung und jeder muss die individuell passende Form finden, um für ein finanzielles Polster zu sorgen.
Raus aus der Finanzkrise - die 101 besten Spartipps zur VersicherungDie Verbraucherschutzeinrichtungen und Schuldnerberatungen bereiten sich auf den großen Ansturm vor: Eine starke Zunahme an Anfragen zur Finanzberatung wird von Experten prognostiziert.
Chance für Minijobber auf RentenanspruchDer Personenkreis ist größer als man denkt- gemeint sind diejenigen, die dauerhaft einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen. Wer nicht mehr als 400 Euro Monat für Monat erwirtschaftet, hat hierzulande auch kaum eine Chance, für das Alter zusätzlich eine Vorsorge zu vereinbaren.
Direktversicherung
Ich habe gehört, dass die betriebliche Altersvorsorge riester-fähig ist, stimmt das?
Macht riestern mit einer bAV Sinn?
Kann ich schon vor der Rente an das Geld ran?
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