Wer zahlt die Beiträge?

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Ist nichts anderes vereinbart, werden die Beiträge von Gehalt des Begünstigten, also des Arbeitnehmers, gezahlt (Gehaltsumwandlung). Der Arbeitgeber kann sich jedoch auch hieran beteiligen (gemischte Gehaltsumwandlung) oder sie sogar komplett finanzieren (keine Gehaltsumwandlung).

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