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Berufsunfähigkeit - Wann setzt die Rentenzahlung ein?
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Öfter als man denkt, sind Arbeitnehmer mit der Tatsache konfrontiert, vor dem beruflichen Aus zu stehen. Nicht Unfälle, sondern vielmehr schwere Erkrankungen zwingen dazu und bereits jeder vierte Arbeitnehmer ist davon betroffen.
Da auch verstärkt psychische Ursachen dazu gehören, sind somit auch jüngere Menschen bedroht, auf ihr geregeltes Monatseinkommen verzichten zu müssen.
Tritt ein solcher Schicksalsschlag dann ein, steht die Rente im Mittelpunkt des Interesses, denn schließlich soll diese finanzielle Engpässe effizient auffangen.
Meist geht es dann darum, ab welchem Zeitpunkt die Versicherung zahlen muss. Dabei ist es auch wichtig, ob grundsätzlich Nachzahlungen vorgesehen sind.
Gute Versicherungsangebote sichern ihren Versicherten eine Rente zu, wenn aus ärztlicher Sicht eine Berufsunfähigkeit für wenigstens ein halbes Jahr attestiert hat.
Weniger gute Versicherungen sehen andere Kriterien vor und bieten einen weitaus schlechten Schutz an, der erst dann mit einer Rentenzahlung lockt, wenn die gesundheitlichen Schäden aller Voraussicht nach dauerhaft sein werden, oder aber auch für wenigstens drei Jahre angenommen werden.
Stellt sich heraus, dass der Geschädigte bereits längst berufsunfähig war, gehen gute Versicherungen mit einer Nachzahlung in Leistung.
Von ebenso großer Bedeutung ist auch ein sogenanntes Stundungsrecht. Während der Phase, in der die Berufsunfähigkeitsversicherung den Sachverhalt prüft, sollte der Kunde keine weiteren Monatsbeiträge zahlen müssen, wenn dies ausschließlich gewünscht und beantragt wird.
Mit einer vollen Rentenzahlung ist grundsätzlich dann zu rechnen, wenn eine wenigstens 50prozentige Berufsunfähigkeit diagnostiziert wurde. Anders fallen die Bedingungen aus, wenn eine Staffelregelung vereinbart wurde. Diese steht in Verbindung mit unterschiedlich hohen Berufsunfähigkeitsgraden, die dann mit Teilrenten abgedeckt werden. Mit einer vollen Rente kann der Betroffene dann erst ab 75 Prozent Berufsunfähigkeit rechnen.
Jeder sollte frühzeitig die individuellen Ansprüche in bezug auf den finanziellen Schutz überprüfen und auch Vergleiche zwischen den einzelnen Anbietern und Tarifen anstellen, denn schließlich ist der Schutz vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit nicht ganz billig.
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